Cuidado com a sua imagem

Condutas como usar o telefone para fazer ligações pessoais, permanecer de mau humor – atrapalhando a integração da equipe – e atrasar a entrega de trabalhos também contam para a avaliação do desempenho do profissional – só que negativamente.

O profissional que age assim rotineiramente corre o risco de ficar estigmatizado ou até de levar advertências e suspensão da empresa. Antes de chegar a esse ponto, é possível tentar corrigir os erros. Os que envolvem perda financeira da companhia podem ser minimizados com uma estratégia para reverter os danos.

As falhas consideradas comportamentais, como o mau humor, podem ser solucionadas com “feedback” do gestor, sinaliza o diretor do portal de vagas Trabalhando. com Renato Grinberg.

Admitir o erro, justificar a falha e comprometer-se a não repetir o procedimento também contribuem para reduzir os danos à imagem do profissional.