Escolha o caminho certo

1 – Salário baixo não é a principal causa de insatisfação no trabalho, mas desmotiva, porque faz a pessoa se sentir desvalorizada. A solução é fazer o caminho inverso: ser mais eficiente e mostrar que é importante para a empresa e então, reivindicar ou propor aos chefes uma remuneração variável de acordo com metas a serem atingidas. Se tudo for inútil, procure outra empresa que valorize o seu trabalho.

2 – Inadequação à atividade ou à função exercida pode ser uma pedra no sapato. Os compromissos com as contas a pagar não permitem que se mude tudo de repente para ir atrás dos sonhos. Se você está nessa situação, primeiro tente trocar de função. Sendo impossível, procure ampliar a visão da sua atividade e ache nela meios de crescimento pessoal. Não deu? Pense então, em partir para outra.

3 – Outra razão de angústia é o chefe autoritário: dá ordens o tempo todo, estabelece metas irreais, não deixa novas idéias fluírem, faz das pessoas peças descartáveis e semeia a desmotivação ; se você tem um chefe assim, tente mostrar educadamente seu ponto de vista: com maturidade, sabendo o que pode e o que não pode ser mudado, para não bater de frente. Chefes assim nos ajudam a aperfeiçoar paciência, educação e diálogo, e são um belo teste para nossos valores pessoais. Se o aprendizado não lhe basta, vença o medo do novo e tente outro chefe.

4 – Se o seu caso for falta de perspectiva de crescimento – tanto da empresa quanto de você dentro da empresa, saia da acomodação, pare de reclamar e parta para a ação: tente propor e implementar projetos que ajudem sua empresa a dar certo. Se não prosperar nesse caminho, avalie a possibilidade de montar seu próprio negócio, mas cuidado para o pesadelo não ser maior.