O número de brasileiros interessados em trocar de emprego aumentou com o aquecimento do mercado de trabalho, de acordo com pesquisa da consultoria Hays em parceria com o Insper. No ano passado, o mesmo levantamento apontou que 60% dos entrevistados consideravam a possibilidade de mudar de empresa. Neste ano, são 70%. “Quando o desemprego cai, as pessoas se arriscam mais, pois sabem que, se der errado, tem bastante trabalho no mercado”, diz Juliano Ballaritti, diretor da Hays. A principal razão para os funcionários quererem deixar a companhia onde atuam, são chefes que não ajudam no desenvolvimento profissional, segundo a pesquisa, que ouviu 3.500 pessoas.
MOTIVOS
1º Chefe que não ajuda o profissional a crescer e se desenvolver.
2º Falta de oportunidades para crescer. 3º Salário.
SOLUÇÃO
95% acreditam que incentivos não-financeiros (celulares, carros e flexibilidade de horários) ajudam a manter a lealdade às organizações.
