Se a iniciativa for sua:
Antes de pedir para sair, responda a três perguntas:
* Quanto tempo devo esperar para as coisas darem certo antes de decidir o que fazer?
* O problema é meu ou do tipo de trabalho que desempenho?
* Há algo que eu poderia fazer para melhorar a situação?
Se as coisas não se resolverem, planeje a saída com calma.
* Não se demita até garantir uma alternativa.
* Para não correr riscos, não se comunique com potenciais empregadores por meio de equipamentos da empresa durante o processo de mudança. Use e-mail pessoal e o seu próprio celular para esse tipo de conversa.
* Mantenha a confidencialidade sobre seus planos.
Se a iniciativa não for sua.
Caso você suspeite que será demitido, prepare-se psicologicamente para enfrentar o choque.
* Evite reagir com raiva.
* Leia todos os documentos com atenção. Eles podem incluir cláusulas de não concorrência, como por exemplo impedi-lo de atuar no mesmo mercado por longo período ou levar para outra empresa os clientes conquistados. * Procure negociar com o empregador melhores condições para a sua saída. * Em caso de dúvida ou de demissões envolvendo grandes indenizações, contrate um advogado. * Em clima de bom relacionamento, tente combinar a mensagem que dará a notícia oficial de sua saída.
