O Tribunal Superior do Trabalho garantiu à Companhia de Processamento de Dados do Rio Grande do Sul o direito de cobrar o dinheiro investido em um curso de pós-graduação para uma funcionária que se demitiu pouco tempo depois de concluir os estudos. A decisão pode servir de referência a outros pedidos de indenização nos casos em que ex-funcionários deixam o trabalho depois de ter cursos e treinamentos pagos pelo empregador.
