Como se dar bem em uma dinâmica de grupo

Hoje, grande parte das empresas inclui em seu processo de seleção de estagiários as chamadas dinâmicas de grupo. Essa ferramenta de identificação de possíveis talentos ajuda gestores a perceberem o perfil dos candidatos, que são submetidos a uma situação estratégica, permitindo aos consultores analisar as reações e os comportamentos do indivíduo em relação ao grupo. Como todo processo de seleção, você será observado e analisado. Não se sinta incomodado com isso e não deixe que essa situação interfira na sua atuação. Por isso, seguem algumas dicas para que você aumente suas chances de se dar bem em dinâmica. São elas:

Boa apresentação pessoal- A primeira impressão conta muito. Por isso, vista - se adequadamente e de acordo com o segmento da empresa. Mas um item não pode ser deixado de lado: o conforto. No caso das mulheres, para quem não é acostumada a usar salto alto, por exemplo, a melhor opção é colocar um sapato baixo. Asseio e cuidados pessoais como barba, cabelos e maquiagem bem cuidados somam pontos à primeira vista; perfume, se usado, deve ser discreto. Não é educado fumar durante uma entrevista. Procure estar informado sobre as notícias do dia no jornal diário, é bastante comum elas fazerem parte da sua entrevista.

Iniciativa - Tenha sempre boas iniciativas e deixe isso transparecer durante os processos seletivos, mas lembre-se, caso não seja esse o seu perfil, não force uma situação, pois você pode não se sair muito bem. De qualquer forma, nunca desista antes que o coordenador da atividade a encerre.

Criatividade- Frente às atividades propostas mostre-se criativo, mas não exagere para não fugir da ideia sugerida inicialmente. Criatividade é um dos pontos analisados em muitas dinâmicas e, por isso, caso tenha uma grande ideia faça com que ela se destaque.

Bom relacionamento com o grupo - É muito importante saber trabalhar em equipe e o candidato que possui esse perfil se diferencia dos outros. As empresas, mais do que nunca, contratam pessoas que sabem construir e manter bons relacionamentos. Caso você tenha perfil de liderança, assuma-o dentro do grupo, mas antes de tomar qualquer atitude observe e escute todos. Lembre-se que o mais importante é ajudar a equipe a atingir a meta, independentemente da posição que ocupar nele.