Mentira tem perna curta

A mentira, no currículo, é mais comum do que se pode imaginar. As pessoas mentem para valorizar o histórico profissional e assim, impressionar mais o entrevistador. Aqueles que contam vantagem para conquistar uma vaga de trabalho podem até chegar à entrevista, mas se houver mentiras não passarão dessa etapa. Entre as informações mais alteradas estão: aumentar o conhecimento em idiomas, “o candidato está no nível básico, mas coloca que tem conhecimento avançado”; inventar um curso que não fez, trocar o nome de cargos, elevar o tempo de permanência no último emprego. Hoje em dia, há um dado que está muito na moda ser inserido: elaboração de projetos, quando, na verdade, o candidato só teve uma pequena participação. É muito mais fácil do que se imagina descobrir umas mentiras no currículo, mas mesmo assim há candidatos que não se intimidam. Há itens que aparecem logo de cara, por exemplo, se a pessoa afirma possuir pós-graduação, mas não tem. “É sempre uma atitude negativa para o profissional. A mentira tem perna curta” Uma mentira descoberta pode comprometer a carreira do profissional. As pessoas mantêm contato, trocam referências, mesmo quando pertencem a diferentes companhias.