Reembolse despesas da forma certa
O descuido no reembolso de despesas eventuais de seus funcionários, como gastos com combustíveis e refeições desembolsados em viagens a trabalho, pode pesar para o caixa de sua empresa. Não pague despesas junto com o salário. Ao incluir nos salários, as despesas ficam sujeitas a todos os encargos sobre a folha de pagamento e retenção de Imposto de Renda dos funcionários na fonte.
Para não gastar dinheiro à toa, a saída é fazer o reembolso, em data distinta e, cuidado: despesas com pagamento de comissões de vendas, gratificações, mensalidades de cursos e aluguel de imóveis para funcionários ou diretores são consideradas benefícios indiretos. Por isso, devem constar da folha de pagamento e receber o mesmo tratamento fiscal dos salários.
