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Comportamento.



Publicado em: 16/04/2021

Um bom gestor sabe que não se constrói nada sozinho. É necessário unir forças para construir algo. Independente do que seja.

As pessoas são as verdadeiras responsáveis pelo sucesso de uma organização. São elas que desenvolvem os sistemas e conhecem os processos, que lutam para cativar e fidelizar os clientes.

O sucesso não é atingir resultados, bater metas ou ser o melhor. O conceito de sucesso é diferente para cada um. Mas, dentro das organizações, o sucesso está ligado ao desenvolvimento de cada pessoa que faz parte de sua estrutura e que acredita no potencial da empresa para se desenvolver, crescer e se tornar um profissional cada vez melhor.

O feedback tem um papel de extrema importância para o crescimento do colaborador. O treinamento deve ser constante entre as equipes, visando sempre a melhoria dos processos e o engajamento do time de profissionais.

A empresa só cresce à medida que as pessoas que atuam nela também têm chances de crescer, de trabalhar em uma cultura de aprendizagem contínua e, assim, mostrar seu potencial e o seu melhor como profissional.”

Por: Larissa Flores



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