O que o mercado quer

As relações interpessoais constituem o maior desafio para os líderes nas empresas, principalmente para os que ocupam cargos de gestão. Muitos problemas são causados porque eles estão em diferentes gerações. Conforme pontua a presidente da Dasein Executive Search, Adriana Prates, em algumas empresas convivem até cinco gerações: veteranos, pessoas com mais de 66 anos, babyboomers, pessoas entre 46 e 65 anos; a geração X, que compreende profissionais de 30 a 45 anos; a geração Y, de 17 a 30 anos e, recentemente, a geração Z, com jovens até 16 anos (os jovens com 16 anos podem atuar nas empresas como aprendizes).