É possível iniciar a carreira já numa grande empresa, em seu programa de formação de líderes e ganhando mais de R$ 4 mil. Da Ambev à Votorantim, dezenas de companhias selecionam trainees todos os anos. As vagas são muito mais concorridas do que os melhores vestibulares do País.
Para Lucimar Lencioni, gerente de carreira da Nestlé, o candidato deve reservar o primeiro semestre para fazer uma reflexão sobre o que busca. Primeiro descobrir em que empresa quer trabalhar. Depois, decidir a área, principalmente se a formação for mais abrangente, como Administração e Ciências Contábeis, explica.
Durante a seleção, conhecer os produtos da empresa, quantas fábricas ela tem no Brasil e quem é o presidente também ajuda. Andrea Leães, consultor de RH da Braskem, sugere procurar na internet pessoas que trabalham na companhia, especialmente na área de interesse do candidato.
