Você é acomodado?

01-Você está insatisfeito com sua atuação profissional, deseja ter um desempenho melhor que o atual, mas não vem conseguindo.

02-Você tem dificuldade para introduzir um procedimento novo equipamento-sistema.

03-Você já deu o seu melhor e ainda não conseguiu chegar onde necessita.

04-Você tem receio de introduzir uma opinião diferente , de apresentar uma forma totalmente nova de fazer suas tarefas rotineiras.

05-Você executa há mais de um ano a mesma atividade e tem um bom domínio de sua rotina, porém sem introduzir qualquer tipo de inovação ou mudança.

06-Em reuniões de trabalho e/ou treinamentos você passa 90% do tempo ouvindo e não falando ou dando sua opinião, pois tem medo de ser ridículo, de falar algo errado e de revelar alguma dificuldade.

07-Você acredita que resolve todos os seus problemas profissionais e pessoais, sem precisar de qualquer ajuda.

08-Ultimamente suas colocações não estão contribuindo tanto como antigamente, você não tem conseguido mobilizar os outros com sua opinião.

09-Em situações de reunião, cursos ou eventos na empresa ou fora dela você normalmente fica próximo de pessoas conhecidas, pois se sente melhor acolhido e integrado.

10-Você prefere ser dirigido e orientado diretamente por um líder a ter que assumir o comando de situações e tomar decisões.

11-Você acredita que o conflito de idéias, opiniões e sentimentos no ambiente de trabalho não contribuem para a eficácia dos resultados, pois causa mal-estar e desarmonia.

12-Você prefere trabalhar com profissionais que tenham o mesmo estilo, formação e experiência que você, do que com profissionais com formação, estilo e personalidade diferentes dos seus.

13-Você prefere a certeza da rotina diária de uma área que já está organizada e sistematizada à incerteza de ter que implantar um projeto novo em circunstâncias nada estruturadas.

14-Você prefere um bom salário de mercado numa empresa fortemente estável a uma gorda comissão na realização de projetos esporádicos.

15-Você acredita que é melhor dar dois passos para a frente e um para trás, para se garantir nas diferentes situações que vivencia.

16-Nós últimos três meses você não conheceu ninguém diferente, nenhuma pessoa nova lhe foi apresentada.

17-Você normalmente não comenta com colegas ou chefes suas idéias e pensamentos a respeito do trabalho.

18-Você não consegue enxergar mudança ou evolução na sua função, na sua área de atuação e/ou no seu negócio.

19-Você normalmente espera que lhe digam o que deve ser feito.

20-Em situações de dúvida, problemas ou incertezas você prefere não agir para não cometer erros.

21-Você prefere situações onde as regras estão bem estipuladas e os papéis estão totalmente definidos.

22-Em situações de conflito ou discordância você prefere se omitir

23-Você não costuma questionar o que lhe é ordenado, executa normalmente sem quaisquer comentários.

ANALISE SUAS RESPOSTAS
As frases assinaladas no “sim”são exatamente aqueles comportamentos que estão faltando na sua postura como profissional e que não irá ajudá-lo a sair da sua zona de conforto. Mãos a obra! Comece por implementá-los na sua rotina, pois eles o levarão a um novo lugar e posição.