Revista O Empresário / Número 174 · Janeiro de 2013
Uma ou duas páginas, dependendo da experiência, são suficientes. A folha deve ser branca e recomenda-se usar fonte Arial ou Times New Roman. Não é de bom-tom citar aspectos pessoais, como dinamismo, honestidade, entre outros.
As informações devem ser concisas e despertar o interesse do selecionador. Não há necessidade de incluir foto ou pretensão salarial, a menos que sejam exigências da vaga. Se o currículo estiver também na internet, coloque o link para visualização na última linha do documento.
Os dados devem estar sempre atualizados. Erros de gramática são fatais e desqualificam o candidato de imediato. É importante revisar o documento várias vezes e, se possível, pedir para outra pessoa também fazê-lo.
