Jovens têm menor probabilidade de odiar seus empregos — e a idade “da virada” é perto dos 35 anos. É o que descobriu uma pesquisa realizada pela Robert Half, uma das principais empresas de recrutamento no mundo, após entrevistar mais de duas mil pessoas no Reino Unido.
Segundo a pesquisa, um em cada seis trabalhadores com 35 anos ou mais se sente infeliz. O número é mais do que o dobro do número daquele encontrado entre as pessoas mais jovens e insatisfeitas com o seu trabalho.
A partir dos 55 anos, a situação é mais grave: quase um terço diz não receber valorização em suas funções — sendo que 16% destes últimos diziam não ter amigos no trabalho. Entre os prováveis motivos para isso estão fatores como o aumento das responsabilidades, tanto no trabalho quando em casa. Embora os salários sejam mais altos nessa fase, os gastos também se multiplicam.
Em nota, o diretor sênior da Robert Half, Phil Sheridan, ressaltou a importância de conseguir tempo para investir na equipe e de não negligenciar a felicidade, pelo bem de todos. Outra pesquisa, pela Universidade de Warwick, sugere que funcionários felizes tendem a ser até 12% mais produtivos.
