HABILIDADES VALORIZADAS

Saiba o que buscam os empregadores

1. Superformação
A formação no ensino superior será o básico. Pós-gradução, curso técnicos, especializações, participações em seminários e workshop serão vitais para acompanhar as constantes mudanças.
2. Multicultural
Mais que falar outras línguas, o profissional que tiver viajado e interagido com pessoas de outras culturas será mais apreciado pelo mercado. Assim como ler, ouvir músicas novas , se informar e estar aberto ao novo e ao diferente.

3. Útil e inovador
Inovações que visam a contribuir com o próximo, como um produto que auxilie comunidades carentes ou um serviço que diminua a burocracia de uma empresa, serão mais valorizadas.

4. Pensar digitalmente
A vida acontece na frente do computador. Quem não souber usar ferramentas básicas de informática e de internet tende a ficar excluído.

5. Transdisciplinar
A capacidade de unir diferentes competências de áreas que aparentemente não se assemelham e dar um novo significado a elas ajudará a arejar a criatividade das empresas.

6. Autoadministração
Saber lidar com a burocracia do País e gerir as próprias contas vai ser uma questão de sobrevivência. Muitos brasileiros terão que aprender a se organizar com a aposentadoria, o plano de saúde, o transporte e os custos de alimentação.

7. Empreendedorismo
O Brasil já é um dos campeões em empreendedorismo. O conceito, entretanto, deverá fazer parte da vida de todos, e não só dos que abrem uma empresa. Hoje , o líder empreendedor já é admirado e disputado no mercado.

8. Competências emocionais
Num mundo cada vez mais informatizado, o capital humano fará toda a diferença. E isso significa saber lidar com o outro, ter uma boa comunicação, saber se colocar e ter um espírito cooperativo.
Fonte: Márcio Pochman (Ipea) , Adriana Gomes (ESPM), Renata Giovanazzo (Profuturo/ Fia), Heliani Santos (FEA/USP), Instituto de Estudos do Trabalho de Bonn (IZA).