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Revista O Empresário / Número 127 · Janeiro de 2009



Chefes arbitrários e insensíveis não apenas elevam o estresse no ambiente de trabalho, mas podem também aumentar o risco de doenças cardíacas em seus funcionários, sugere um estudo sueco.

Pesquisa de uma equipe do Instituto Karolinska e da Universidade de Estocolmo, encontrou uma forte ligação entre mau gerenciamento e os riscos de distúrbios cardíacos graves, e até ataques do coração nos empregados.

Foi solicitado aos participantes do estudo que avaliassem o estilo de liderança de seus gerentes em quesitos como clareza no estabelecimento de objetivos para seu pessoal e habilidade de comunicar e dar retorno ao funcionário sobre avaliação do desempenho pessoal.

Quanto mais competentes os funcionários consideravam seus gerentes, mais baixo seu risco de sofrer problemas cardíacos graves.

Os trabalhadores que consideravam seus chefes menos competentes apresentaram um risco 25% maior de problema cardíaco grave.

A pesquisa revelou ainda que quanto mais tempo um funcionário trabalhava em uma empresa sob um mau gerente, maior era a ameaça à saúde.

Os especialistas acreditam que, ao se sentirem pouco valorizados e sem apoio no trabalho, os funcionários sofrem de estresse que, com frequência, alimenta comportamentos insalubres como a adoção do hábito de fumar, que pode causar males cardíacos.

Os pesquisadores sugeriram que as empresas adotem medidas para melhorar o desempenho dos gerentes, levando em conta a avaliação que fazem dele os seus subordinados.
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