Funcionário doente que insiste em trabalhar pode ser impedido de entrar na empresa? Sim. Fazer vista grossa para o estado de saúde de quem está doente e teima em trabalhar, expõe uma pequena ou média empresa a riscos.
Se a doença for contagiosa e outros funcionários forem infectados, o negócio pode ser processado por negligência. Além disso, o funcionário doente que insistiu em trabalhar pode processar o empregador para tentar tirar algum proveito da situação. Para exigir que o funcionário folgue uns dias é preciso um laudo médico comprovando a impossibilidade de ele exercer suas funções ou de compartilhar com outras pessoas.
Se o funcionário apresentar um laudo que lhe permita continuar trabalhando, mas ainda houver dúvida por parte da empresa, é recomendável solicitar novos exames a um médico de confiança.
